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市司法局“四項措施”護航人民監督員工作落地見實
發布時間:2019-09-25
 
 

鞍山人民監督員製度改革一年來,全市新選任人民監督員積極參與檢察機關的案件監督評議、檢務公開、案件回訪、見證監督、信訪接待等活動。截至目前,全市人民監督員共監督評議案件2件。其中,擬不起訴案件1件,擬撤銷案件1件,2017年參加履職的人民監督員共計6人次。    

一是常態化銜接暢通司檢配合。在深化人民監督員製度改革試點工作啟動伊始,市司法局就與檢察機關密切溝通交流,通過工作聯席會議、聯合調研培訓、聯發規範文件等方式,形成工作合力,攜手研究推進人民監督員選任管理方式改革的具體措施,在我市人民監督員的數量及分布、選人條件、選任程序、上屆人民監督員的留任等問題上達成了一致,聯合製定了《英雄聯盟外圍競猜關於選任市級人民監督員的公告》,確定了改革的目標任務、主要內容和工作要求。在後續工作中,形成了“資源共享、及時溝通、定期反饋”的工作聯係機製,確保我市人民監督員選任管理改革既符合工作實際,又能取得實質成效。

二是規範化運行增強監督質量。根據《遼寧省人民監督員選任管理實施辦法》等一係列指導性文件,對人民監督員的職責和權利、案件監督的範圍和流程、配套文件的規範文書進行了明確。同時,下發了《人民監督員工作手冊》、人民監督員工作證書及聘書,延展細化監督工作要求,確保人民監督員對監督程序說得清楚、用得熟練,對監督案件聽得明白、評得公正。

三是多元化培訓提升履職能力。新選任的人民監督員來自各行各業,專業背景不一,對履職活動相關知識儲備尚需加強,開展培訓是保證其順利履職的重要環節。一年來,各地創新培訓形式,紛紛組織初任培訓、座談調研、學習講座等麵對麵交流活動,多元化的培訓交流方式使人民監督員了解監督工作、履行監督職責有了更為便捷的渠道和更廣闊的平台。
   
 四是法製化引領監督案件管理。在案件監督評議工作的過程中,市司法局工作人員與市人民檢察院工作人員有聯係、有引導、有安排,保證了案件監督評議過程的暢通有序。不管是參與案件監督評議還是參加其他檢務公開活動,均由市人民檢察院提出人數要求,按照“隨機抽選、履職回避、律師參與”的原則,由市司法局統一從人民監督員中隨機抽取確定人選。以“隨機抽選”確保履職機會平等,以“履職回避”確保監督評議公平公正,以“律師參與”便於釋法解疑,確保了監督實效。


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